1. Juli 2025

Chef vs. Mitarbeiter: So lösen Sie Konflikte im Job richtig – ohne dass Team und Führung gegeneinander arbeiten

Chef und Team arbeiten oft gegeneinander, weil Rollenlogik (Ergebnisverantwortung vs. Selbstschutz) auf unklare Spielregeln trifft – und daraus schnell eine Kontroll-/Abwehrspirale wird. Muss das so sein? […]
Können Sie sich das leisten —
den Teamkonflikt nicht zu klären?
Berechnen Sie in 10 Sekunden, was Ihr Teamkonflikt mindestens kostet.
Faustregel: Bruttogehalt × 1,3 = Arbeitgeberkosten. Bei Teams mit Teilzeitkräften: Nutzen Sie den Durchschnitt über alle Teammitglieder.
Formel: Arbeitgeberkosten × 10 % × Anzahl
Basis: KPMG-Konfliktkostenstudie (2009)