12. Dezember 2023

Was tun bei Streit unter Kollegen? So sichern Sie Ihre arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht als Führungskraft

Streit unter Kollegen passiert. Aber wenn Sie als Führungskraft nicht vermitteln oder schlichtend eingreifen, verletzen Sie womöglich Ihre arbeitsrechtliche Fürsorgepflicht. Die Folge? Es kann zu Unsicherheiten […]
Können Sie sich das leisten —
den Teamkonflikt nicht zu klären?
Berechnen Sie in 10 Sekunden, was Ihr Teamkonflikt mindestens kostet.
Faustregel: Bruttogehalt × 1,3 = Arbeitgeberkosten. Bei Teams mit Teilzeitkräften: Nutzen Sie den Durchschnitt über alle Teammitglieder.
Formel: Arbeitgeberkosten × 10 % × Anzahl
Basis: KPMG-Konfliktkostenstudie (2009)