Mediator Matthias Wilhelm
Mein Name ist Matthias Wilhelm. Ich bin Mediator. Zuvor habe ich als Wirtschaftsanwalt 12 Jahre vom Mittelständler bis zum DAX-Konzern bundesweit Unternehmen betreut.
Was mich an dieser herausfordernden und hoch angesehenen Tätigkeit frustriert hat?
Dass ich von Mitarbeiter- und Teamkonflikten erst dann erfahren habe, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen war. Also meistens dann, wenn eine Kündigung anstand oder bereits ausgesprochen war. Und ich durfte dann die Scherben aufkehren. Irgendwann ist mir klar geworden, dass ich mit meinem juristischen Handwerkszeugs die hinter den Kündigungen stehenden Mitarbeiter- und Teamkonflikte nicht ändern konnte. Als Anwalt habe ich nur Symptome behandelt, und eigentlich noch nicht einmal das. Letztlich habe ich nur Pflaster auf große, schwere und tiefe Wunden geklebt, ohne den Grund für die Mitarbeiter- und Teamkonflikte auch nur anzugehen.
Das war mir zu wenig und zu spät.
Ich wollte Mitarbeiter- und Teamkonflikte anders und vor allem früher klären. Also habe ich 2015 eine Mediationsausbildung absolviert und seitdem über 1.000 Konflikte geklärt. Inzwischen bin ich ausschließlich als Mediator innerbetrieblicher Konflikte tätig.
Mein besonderes Steckenpferd ist die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Teams und Gruppen. Im Rahmen einer solchen TEAMKONFLIKTKLÄRUNG stelle ich die Arbeitsfähigkeit zerstrittener Mitarbeitender, Teams und Gruppen zeitverantwortlich wieder her.
Ziel einer Teamkonfliktklärung ist es, dass die Mitarbeiter wieder ordentlich miteinander arbeiten. Ergebnis ist in der Regel, dass selbst zuvor kündigungsbereite Mitarbeiter im Unternehmen bleiben und Führungskräfte endlich wieder Resourcen für ihre eigentlichen Aufgaben haben.
Und damit Konflikte nicht eskalieren und Kosten verursachen, biete ich maßgeschneiderte KONFLIKTMANAGEMENTSYSTEME für Unternehmen an.
Als Dozent und Trainer bin ich in der FORT- UND WEITERBILDUNG tätig. Ich schule Mitarbeitende und Führungskräfte, wie sie gut kommunizieren können, damit Konflikte und Streitigkeiten erst gar nicht eskalieren und zeige Führungskräften, wie sie Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern klären und wie sie es schaffen, die Arbeitsfähigkeit zerstrittener Teams wieder herzustellen. Zudem zeige ich Praxisanleitenden im Rahmen der jährlichen 24 Std. Pflichtfortbildung, wie sie Teamkonflikte klären können und eine Teamkultur etablieren, in der auch unterschiedliche Generationen und Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen ordentlich miteinander arbeiten.
Zu meinen Leistungen gehört zudem, dass ich als Mediator Ihre Teamtage, Klausuren, Trainings und Workshops moderiere , bei denen es droht, hitzig herzugehen.
Während meiner Mediationsausbildung nach den Kriterien des Bundesverband Mediation e.V. bei der Mediationsstelle BRÜCKENSCHLAG e.V. habe ich das nötige Handwerkszeug gelernt und wende es seitdem in der Praxis an. Aufgrund meiner qualifizierten Ausbildung in Mediation und der nachgewiesenen Praxiserfahrung bin ich vom Bundesverband Mediation e.V. als Mediator BM® lizenziert worden. Seit Inkrafttreten der „Verordnung über die Aus- und Fortbildung von zertifizierten Mediatoren“ bin ich zudem zertifizierter Mediator.
Sie haben Fragen? Dann vereinbaren Sie doch einfach ein VORGESPRÄCH. Oder rufen Sie an: Montag bis Freitag zwischen 9.00 Uhr und 19.00 Uhr telefonisch unter 0551-50535738, oder per Email info@mediationskanzlei-goettingen.de.
