Wenn Harmonie bremst: Wie Teams trotz Konflikt wieder liefern
Konflikte im Team sind normal. Kritisch wird’s, wenn nicht mehr gearbeitet wird, sondern gekämpft. In der neuen Podcast-Folge spreche ich mit Jens Marhoffer und Co-Host Christian Holzhausen darüber, wann Führung eingreifen muss – und wann externe Unterstützung sinnvoll ist. Ziel ist nicht Friede-Freude-Eierkuchen, sondern: Arbeitsfähigkeit herstellen.
Drei Punkte aus dem Podcast mit Matthias Wilhelm:
Akzeptanz schlägt Harmonie: Unterschiedliche Sichtweisen müssen nicht aufgelöst werden, sie müssen tragfähig nebeneinander stehen – damit wieder Ergebnisse entstehen.
Verantwortung im Team belassen: Führung schafft Rahmen und fordert Beiträge jedes Teammitglieds für den Neustart der Zusammenarbeit.
Kein Konsensbrei: Wir wühlen nicht in der Vergangenheit. Wir klären, was ab morgen konkret passiert – wer macht was bis wann.
Mini-Check: Zeit für externe Klärung?
Gespräche drehen sich im Kreis, Entscheidungen bleiben hängen.
Absprachen kippen, Kunden/Patienten spüren es.
Die Führungskraft ist Teil des Konflikts oder verbraucht zu viel Zeit im Feuerlöschen.
Sofort umsetzbar (für heute)
Zielbild klären: „Woran merken wir in 4 Wochen, dass wir wieder arbeitsfähig sind?“
Beitragsrunde statt Schuldzuweisung: Jeder nennt einen eigenen Beitrag für das Zielbild.
Grenzen sichtbar machen: Was ist entschieden (Grenze) – und was wird gemeinsam gestaltet (Spielfeld)?
Handlungsplan schreiben: Wer übernimmt was – mit Datum.
Hier geht’s zur Podcast-Folge bei Spotify:
Dein Team ist zerstritten?
Dann lass uns reden. Ich kläre bundesweit Mitarbeitenden- und Teamkonflikte – schnell, klar und verbindlich.
Kostenfreies Vorgespräch vereinbaren oder einfach anrufen unter 0551-50535738
Oder per Mail an: info@mediationskanzlei-goettingen.de
Autor: Matthias Wilhelm
Matthias Wilhelm ist Mediator und Rechtsanwalt
Spezialisiert auf Teamkonflikte:
Matthias Wilhelm ist ausschließlich auf die Klärung von Konflikten in Teams, Gruppen, Abteilungen, Gremien etc. spezialisiert. Durch diese Spezialisierung kann er maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die genau auf Ihre Situation zugeschnitten sind.
Branchenübergreifend:
Seine Spezialisierung sind Teamkonflikte, egal in welcher Branche. Matthias Wilhelm ist im öffentlichen Dienst genauso zu Hause wie in der Gesundheitsbranche und sozialen Berufen, im Handwerk und produzierenden Gewerbe, im Einzelhandel, in Versicherungen, Hochschulen, Kindergärten, Vereinen und, und, und. Schauen Sie sich seine Referenzen an und sprechen ihn an!
Jahrelange Erfahrung:
Profitieren Sie von seiner jahrelangen Erfahrung und über 1.000 geklärten Konflikten.
Bundesweit tätig:
Aufgrund der zentralen Lage Göttingens im Herzen Deutschlands nimmt Matthias Wilhelm bundesweit Aufträge an. Er ist regelmäßig in ganz Deutschland unterwegs.
Kollaborative Lösungsansätze:
Matthias Wilhelm fördert kollaborative Lösungsansätze. Dazu fordert er von den Mitarbeitenden die Übernahme der Verantwortung für die Klärung ihres Konflikts und beantwortet die Frage, was jedes einzelne Teammitglied konkret bereit ist beizutragen, um wieder ordentlich miteinander zu arbeiten.
Ach ja:
Matthias Wilhelm ist 1974 in Hannover geboren worden, verheiratet und hat ein Kind. Bekannt ist er u.a. aus: Handelsblatt, Süddeutsche Zeitung, ZEIT ONLINE, NDR Kultur, ntv.
Hinweis: Wenn Sie etwas googeln, erscheint neben den normalen Ergebnissen auch eine Box mit aktuellen News. Wenn Sie die Mediationskanzlei Göttingen von Matthias Wilhelm als bevorzugte Quelle hinterlegen, tauchen meine Inhalte dort häufiger für Sie auf.
Als bevorzugte Quelle hinterlegen
